OROP யை செயல்படுத்த உருவாக்கிய அரசின் வரைவு கடிதம் (DRAFT GOVERNMENT LETTER)

OROP யை செயல்படுத்த உருவாக்கிய அரசின் வரைவு கடிதம்

(DRAFT GOVERNMENT LETTER)

முன்னாள் இராணுவத்தினரின் நீண்ட நாள் கோரிக்கையான OROP யை அமுல் படுத்த அரசு தேர்தல் நேரங்களில் முனைப்புடன் செயல்பட்டது.  இராணுவ பென்சனர்களின் கோரிக்கைகள் பல முறை பரிசீலிக்கப்பட்டு ஓரளவு சரி செய்து வந்தது அரசு.

தற்போது இறுதியாக இந்த OROP  கோரிக்கையை அமுல்படுத்த முன் வந்துள்ளது.  மாண்புமிகு முன்னாள் நிதி அமைச்சர் 17..2.2014 அன்று தனது பட்ஜெட் உரையில் இதை தெளிவாக கூறினார்.  அதன்பின் மாண்புமிகுமுன்னாள் பாதுகாப்பு அமைச்சர் 26.2.2014 அன்று ஒரு முக்கிய கூட்டத்தை கூட்டி இந்த OROP யை கொள்கை அளவில் அரசு ஒப்புக்கொண்டுள்ளதாக கூறி இதை செயல் படுத்தும்படி சம்மந்தபட்ட அதிகாரிகளிடம் கூறினார். தேர்தலும் வந்தது.  எல்லாம் திசை மாறுகிறது இன்று.  அரசு ஒப்புக்கொண்ட கொள்கை படி OROP  என்பது :-

“ஒரே பதவி, ஒரே பணிகாலத்துடன் ஒய்வு பெற்ற ராணுவ பென்சனர்களுக்கு அவர்கள் எந்த தேதியில் ஒய்வு பெற்றாலும் அனைவருக்கும் ஒரே பென்சன் வழங்கப்படும்.  வரும் காலங்களில் இந்த பென்சன் அதிகருக்கும் போது இதன் பயன் பழைய பென்சனர்களுக்கும் வழங்கப்படும்" என்பதுதான் இந்த கொள்கையின் சாராம்சம்.  இதன்படி :-

1.       ஒய்வு பெறும்போது இருந்த அதே பதவி தற்போது பணியில் உள்ளவர் பதவிக்கு சமமாகும்.

2.       அதே பணி காலம்  தகுதி கணக்கிடப்படும்.

3.       ஒய்வு பெரும் தேதி எதுவாகவும் இருக்கலாம்.

4.       வருங்காலத்தில் அதிகரிக்கும் பென்சன் பழைய பென்சனர்களுக்கும் வழங்கப்படும்.

5.       தற்போதைய பென்சனர் என்பவர் 1.7.2013 க்கு பின்னரும் 31.3.2014  க்கு முன்னதாகவும்  ஒய்வு பெற்றவர்கள் ஆவர்.  இந்த தேதிக்கு முன்னதாக ஒய்வு பெற்றவர்கள் பழைய பென்சனர் என கருதபடுவர்.

தற்போதைய பென்சனருக்கு வழங்கப்படும் பென்சன் பழைய பென்சனருக்கும் வழங்கப்படும்.

OROP யை அமுல்படுத்த சில புதிய விதிமுறைகள்.

1.       முழு பென்சன் பெற 33 ஆண்டுகள் பணிக்காலம் தேவை என்ற நிபந்தனை நீக்கப்படுகிறது.

2.       பென்சன் கணக்கிட முழுமையான பணிக்கால வருடம் மட்டும் எடுத்து கொள்ளப்படும்.  பென்சன் பெறுவதற்கான குறைந்த பட்ச பணிகாலத்தில் எந்த மாற்றமும் இல்லை.

3.       முப்படை  படை பிரிவிலும் உயர்ந்த ஊதியம் கொண்ட குருப்பை கணக்கிலெடுத்து 1.1.2006 க்கு முன்னதாக ஒய்வு பெற்றவர்களுக்கு அவர்கள் பதவியின் கூடுதாலான ஊதியத்தை கணக்கிலெடுத்து பென்சன் நிர்ணயிக்கப்படும்.

4.       பணியில் உள்ளவர்களுக்கு ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஜூலை மாதத்தில் 3%

ஊதியம் அதிகரித்து வழங்கபடுவதுபோல் பென்சனர்களுக்கும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் வழங்கப்படும்.

5.       1.4.2014 முதல் OROP முறையில் பென்சன் வழங்கப்படும்.

6.      1.7.2014  முதல் ஒவ்வொரு ஜூலை மாதத்தில் இன்கிரிமென்ட் வழங்கப்படும்.

7.       முழுமையான பென்சன் பெறுவதற்கு 33 ஆண்டுகள் சர்வீஸ் தேவையில்லை.

8.       ஆனரரி நாயப் சுபெதார்களுக்கு ரெகுலர் நாயப் சுபேதார் பென்சன் வழங்கப்படும்.

9.       OROP யை அமுல் படுத்துவதின் மூலம் தற்போதைய பென்சனர்களுக்கு கிடைக்கும் சலுகைகள் அனைத்தும் பழைய பென்சனர்களுக்கும் வழங்கப்படும். வரும் காலத்தில் சம்பளத்திலும் பதவி உயர்விலும் வரும் மாற்றங்கள் மூலம் பென்சன் அதிகமாகும் போது அதன் பயன்கள்  பழைய பென்சனர்களுக்கும் அதே தேதி முதல் வழங்கப்படும்.

10.   மேற்கண்ட இந்த வரைவு கடிதத்தின் படி தயாரிக்கப்பட்ட பென்சன் பட்டியல்  விமான படையில் கூடுதல் ஊதியம் பெரும் குருப்பின் அடிப்படையில் தயாரிக்கப்பட்டது.  இதேபோல் தரைப்படை சம்பள பட்டியலை CGDA  கேட்டுள்ளது. இறுதியாக எந்த பட்டியல் முடிவாகும் என்று தெரியவில்லை.

11.   65 வயதுக்கு முன்னதாக இறந்தவர் மனைவிக்கு இந்த பட்டியல் படியான கூடுதல் பென்சன் கிடைக்கும். (Enhanced rate of ordinary family pension)

12.   விசேஷ குடும்ப பென்சன் இந்த பட்டியல் தொகையில்120% கிடைக்கும்.

13.   போர்கால குடும்ப பென்சன் இந்த பட்டியல் தொகையில் 200% வழங்கப்படும்..

மேற்கண்ட நிபந்தனைகளுடன் கீழ்க்கண்ட பட்டியல் அமுல் படுத்தபட்டால் நமது கோரிக்கைகள் முழுமையாக நிறைவேறும்.  ஆனால் நமது அமைச்சர்கள் கொடுத்த வாக்குறுதிகளை அவர்கள் கீழ் பணிபுரியும் அதிகாரிகள் செயல்படுத்தும் நிலை இருப்பதால் தாமதம் ஆகிறது.  அமைச்சர்கள் முழு மனதுடன் செயல்பட்டால்தான் OROP கிடைக்கும்.

 

Ors/JCOs/Hony Ranks

Revised Pension with effect from 01 Apr 14: JCOs/ORs
QS	Ranks
	Sepoy	Naik	Havildar	Nb Sub	Sub	Sub Maj	H Lt	H Capt
15	8365	8760	9390	11635	12355	12800
16	8365	8760	9390	11635	12355	12800
17	8365	8840	9685	11635	12355	12800
18	8810	8845	9685	11635	12355	12800
19	8815	9015	9685	11635	12420	12885
20	9350	9550	9750	11635	12775	12885
21	9410	9610	9810	11635	12935	13705
22	9410	9610	9810	11635	13445	13935
23	X	9730	9930	11635	13450	14165
24		9730	9930	11635	13885	14405
25		X	9930	11635	13885	14405
26			9930	11635	14575	15075	14440
27			X	11735	14575	15075	14440
28				11735	14575	15310	16160	17905
29				11865	15015	15545	16160	17905
30				12030	15015	15790	16160	17905
31				12195	15015	16020	16160	17905
32				12360	15015	16020	16160	17905
33				12685	15015	16020	16160	17905
34				12845	15015	16020	16160	17905
35				12845	15015	16020	16160	17905
36				12845	15015	16020	16160	17905
37				12845	15015	16020	17130	17905
38				12845	15015	16020	17130	17905
39				12845	15015	16020	17130	17905
40				12845	15015	16020	17130	17905

Rank	Sepoy	Naik	Havildar	Nb Sub	Sub	Sub Maj	Hony Lt	Hony Capt
Ord Family Pension	5646	5838	5958	7707	9009	9612	10278	10743
100% Disability	5646	5838	5958	7707	9009	9612	10278	10743

Note: -

1.         Table has been made using real data available and best across three Services.

2.         Stepping up has been done in cases where the pension for greater length of service in a rank is lower than the lesser length of service in the same rank.

3.         Stepping up has also been done in cases where the pension in senior rank is lower than a junior rank for the same length of service.

4.         In cases where real data is not available, the date of next rank for same length of service has been used reducing the pension by half the difference in Grade Pays.

5.         The Enhanced Ordinary Family Pension will be equivalent of the re-fixed retiring pension. Special Family Pension will be 120% of the re-fixed retiring pension and Liberalised Family Pension will be 200% of the re-fixed retiring pension. 

6.         For lower disability less than 100%, the above figures will be reduced as applicable.